Digitale Personalbeschaffung leicht gemacht
Wir stärken Ihre Arbeitgebermarke, damit die besten Talente Sie finden. Mit unserem individuellen Recruiting-Ansatz professionalisieren wir Ihre lokale Arbeitgebermarke und steigern die Anzahl qualifizierter Bewerbungen innerhalb kürzester Zeit. So treten Sie online professioneller auf, erzielen mehr Sichtbarkeit und erhalten regelmäßig qualifizierte Bewerbungen.
Die Zusammenarbeit mit Stark Marketing ist hervorragend. Das Team, mit dem wir Kontakt haben, ist hoch kompetent, lösungsorientiert und schnell in der Umsetzung.
Marcel S.
Machen super Arbeit. Fühle mich sehr gut aufgehoben. Alle Fragen werden sehr zeitnah und kompetent beantwortet. Immer wieder gern!
Michaela B.
Ich arbeite schon eine ganze Weile mit den Jungs vom Stark Marketing zusammen, sie machen einen hervorragenden Job und sind immer für einen da.
Maze
Vielen lieben Dank für die kompetente Betreuung! Tolles, kreatives Marketingkonzept, dass sehr erfolgreiche Wellen schlägt!
Angelika Isabelle F.
Professionelle Mitarbeiter und super qualifiziert für das Marketing für Unternehmer.
Liam L.
Sämtliche Anliegen werden prompt und zu vollsten Zufriedenheit bearbeitet! Klare Empfehlung!!!
Andreas Z.
Die Zusammenarbeit mit Stark Marketing ist hervorragend. Das Team, mit dem wir Kontakt haben, ist hoch kompetent, lösungsorientiert und schnell in der Umsetzung.
Marcel S.
Machen super Arbeit. Fühle mich sehr gut aufgehoben. Alle Fragen werden sehr zeitnah und kompetent beantwortet. Immer wieder gern!
Michaela B.
Ich arbeite schon eine ganze Weile mit den Jungs vom Stark Marketing zusammen, sie machen einen hervorragenden Job und sind immer für einen da.
Maze
Vielen lieben Dank für die kompetente Betreuung! Tolles, kreatives Marketingkonzept, dass sehr erfolgreiche Wellen schlägt!
Angelika Isabelle F.
Professionelle Mitarbeiter und super qualifiziert für das Marketing für Unternehmer.
Liam L.
Sämtliche Anliegen werden prompt und zu vollsten Zufriedenheit bearbeitet! Klare Empfehlung!!!
Andreas Z.
Über uns
Wir sind Ihre Experten für maßgeschneidertes Recruiting und setzen auf langjährige Erfahrung sowie ein umfangreiches Netzwerk, um Ihnen die besten Lösungen für Ihre Personalbedarfe zu bieten.
Unser Ansatz basiert auf enger Zusammenarbeit und individueller Betreuung, damit wir optimal auf Ihre speziellen Anforderungen eingehen können. Gemeinsam gestalten wir den gesamten Rekrutierungsprozess effizient und zielgerichtet.
Durch unsere Expertise finden wir nicht nur die passenden Kandidaten, sondern tragen auch dazu bei, Ihre langfristigen Unternehmensziele zu erreichen und Ihre Wettbewerbsfähigkeit zu stärken. Unser Engagement und unsere maßgeschneiderte Beratung garantieren Ihnen die besten Ergebnisse.
Als Arbeitgeber kennen Sie die Problematik
Problem 1
Leistungseinbußen
Mangelnde Fachkräfte mindern die Leistung Ihres Teams sowie die gesamte Arbeitsqualität, was letztendlich Ihrem Unternehmen schadet.
Problem 2
Rekrutierungskosten
Die Rekrutierungskosten steigen, und offene Stellen erfordern wiederholte Investitionen, die Budgets belasten und Ressourcen binden.
Problem 3
Zeitverlust
Unbesetzte Positionen verzögern Projekte und betriebliche Abläufe, was zu Produktivitätsverlusten führt und den Betrieb behindert.
Als Recruiting-Agentur bieten wir die Lösung für Ihre Personalbedürfnisse
Lösung 1
Maßgeschneiderte Kandidatenauswahl
Durch gezielte Auswahlverfahren finden wir qualifizierte Mitarbeiter, welche die Leistung und Qualität in Ihren Team verbessern.
Lösung 2
Employer Branding und ein idealer Bewerber-Funnel
Wir optimieren den gesamten Rekrutierungsprozess, reduzieren Kosten und bringen schneller passende Kandidaten in Ihr Unternehmen.
Lösung 3
Schnelle Vervielfachung des Bewerbungsvolumens
Unser Fachwissen hilft Ihnen, Personalstrategien zu planen und umzusetzen, um Zeitverluste zu minimieren, Abläufe zu optimieren und Stellen schneller zu besetzen.
Unsere Leistungen im Überblick
Mit uns haben Sie einen STARKen Partner an Ihrer Seite
Kontinuierlicher Bewerberfluss
Wir sorgen dafür, dass Sie stetig qualifizierte Bewerbungen erhalten. Durch gezielte Maßnahmen und ein starkes Netzwerk stellen wir sicher, dass Ihre offenen Stellen schnell und zuverlässig besetzt werden. So sichern Sie nachhaltigen Unternehmenserfolg.
Schnelle personelle Unterstützung
Wir helfen Ihnen, rasch die notwendige personelle Unterstützung zu finden. Dank unseres effektiven Recruiting-Prozesses identifizieren wir zügig passende Kandidaten, die Ihre Anforderungen erfüllen und Ihr Team entlasten.
Stärkung Ihrer lokalen Arbeitgebermarke
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre lokale Arbeitgebermarke zu etablieren und sich als attraktiver Arbeitgeber in Ihrer Region zu präsentieren. Durch gezieltes Employer Branding steigern wir Ihre Sichtbarkeit und Anziehungskraft für potenzielle Bewerber.
Moderne Bewerbungsprozesse
Unsere Experten analysieren und modernisieren Ihre bestehenden Bewerbungsprozesse, um sie effizienter und benutzerfreundlicher zu gestalten. Mit zeitgemäßen Tools und Methoden optimieren wir Ihren Recruiting-Prozess und machen ihn zukunftsfähig.
Der Ablauf unserer Zusammenarbeit
Wir begleiten Sie während des gesamten Bewerbungsprozesses mit unserer umfassenden Expertise
Unsere Erfolgsgeschichten
Problem
Vor der Zusammenarbeit mit Stark.Careers hatte Cobicon immense Schwierigkeiten, den Nutzen von Marketing zu erkennen und qualifizierte Bewerbungen zu generieren. Dies führte zu einer unzureichenden Anzahl an Bewerbungen und erschwerte den Auswahlprozess geeigneter Kandidaten.
Lösung
Durch eine gezielte und innovative Recruiting-Kampagne von Stark.Careers konnte Cobicon beeindruckende Ergebnisse erzielen. Die Anzahl der Bewerbungen stieg signifikant, die Qualität der Bewerber verbesserte sich, und die neu gestaltete, professionell wirkende Webseite trug zur erhöhten Bewerberanzahl bei. Insgesamt übertraf die partnerschaftliche und kreative Zusammenarbeit alle Erwartungen und ermöglichte es Cobicon, ihre Ziele weit zu übertreffen.
Von 2 auf 40 Bewerbungen pro Monat!
Management Team
Kundenstimmen sind ein wesentlicher Bestandteil jeder Webseite. Noch besser ist es, wenn sie echt sind und mit den Originalbeiträgen verlinkt sind.
Hans Braun
CEO & Gründer
Berndt Becker
Lead Sales Manager
Emily Jones
Chief of Staff
Oliver Santana
Marketing Spezialist
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Für alle Arten von Websites ist es wichtig, Seitenbesucher zum Handeln aufzufordern. Selbst wenn deine Website künstlerisch ist und nicht auf den Verkauf ausgerichtet ist, wird das Hinzufügen von Schaltflächen, die Benutzer zu Angeboten weiterleiten, potenzielle Kunden und Partner anziehen.
Häufig gestellte Fragen
Auf welche Branchen bist du bei der Personalbeschaffung spezialisiert?
Mittelgroßer Klartext zur Darstellung eines echten Onepage-Anwendungsfalls.
Wie funktioniert der Rekrutierungsprozess?
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Wie lange dauert es durchschnittlich, bis du eine Stelle besetzt?
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Kannst du auch bei der Vermittlung von Zeit- oder Vertragspersonal helfen?
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Wie stellst du die Eignung der Kandidaten sicher?
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Bietest du Garantien für deine Platzierungen an?
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Stark.Careers
Rechtliches
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